企业文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力所在。为深入推进公司新版企业文化的深植落地，进一步提升员工对公司企业文化的认知、认同、掌握和理解，南方分（子）公司机关党总支及各项目部支部于近日面向全体管理技术人员开展了企业文化核心理念知识测评活动。

为了深入学习、领会和贯彻公司企业文化内容，将企业文化宣贯作为一项长期的管理工作来抓，南方分（子）公司党总支专门制定了企业文化宣贯工作方案，以“记于心，践于行”为目标，通过开展“企业文化我之践”活动和企业文化核心理念知识测评等举措，指导分（子）公司和各项目部支部开展相关工作。

在组织测评活动之前，机关党总支组织了专题培训活动，对公司新版《员工手册》和《企业文化手册》以及公司礼仪规范进行了深入讲解，并下发了学习资料，要求各支部组织学习。

此次测评采取笔试的方式，以公司党委近期编制并下发的《金诚信企业文化及相关基本知识竞赛题库（2022）》为基础，重点考查了管理技术人员对企业愿景、司训、核心价值观、管理理念、安全理念、人才理念等知识的理解和掌握，督促大家深刻领会公司企业文化内涵，并结合自身岗位将企业文化内容作为指导日常工作的重要指南。

（又讯） 为营造浓郁的企业文化氛围，深入贯彻落实公司党委关于利用好《金诚信企业文化及相关基本知识竞赛题库（2022）》深入学习领会公司企业文化的有关通知要求，锡铁山项目部于近日组织开展了题库知识竞赛活动。

竞赛活动分必答、团队抢答、自由抢答、挑战题及现场互动五个环节。个人必答、团队抢答和自由抢答环节主要考查员工对企业文化核心内容的掌握；挑战题则要求员工对公司企业文化发展历程等内容有更深层次的理解。经过几轮角逐，采矿工区、设备物资室、基建工区三个代表队分别获得一、二、三等奖。

在互动环节，北京分公司设备物资室副经理于海涛和项目部经理王佳结合自身的工作经历分享了对公司企业文化的理解，并要求全体员工将企业文化“内化于心，外化于行”，以企业文化指导并推动工作迈上新台阶。（何梦婕、宋安斌）