4月27日，全国总工会在北京召开2023年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会，表彰全国五一劳动奖状207个、全国五一劳动奖章1035个、全国工人先锋号1044个（包括单列名额的奖状7个、奖章44个、先锋号20个）。金诚信矿业管理股份有限公司（以下简称“金诚信”）首席井建专家、教授级高工李红辉荣获“全国五一劳动奖章”，成为公司首位获得该荣誉的专家。这也是继金诚信获颁2013年度“全国五一劳动奖状”之后，公司获得的又一个“全国五一劳动奖”。

此次荣获“全国五一劳动奖章”是对李红辉本人扎根矿山一线，身先士卒，实干报国，创新创造，传承弘扬工匠精神的充分肯定，也充分展现了金诚信心怀国之大者，为民族矿山事业发展和中国矿建技术走出去所作的积极贡献，以及大力实施“人才强企”战略，不遗余力打造矿山高水平人才高地的卓著成果。

人才是“第一资源”。从1997年创立之初，公司党委书记王先成就敏锐地意识到人才是事关金诚信高质量发展的关键要素和重要支撑，坚持外部引进和内部培养相结合，全力建设矿山高水平人才高地。在金诚信不拘一格的人才延揽政策的感召下，行业内外一大批精英纷纷汇聚金诚信旗下，李红辉就是其中一位。

李红辉于2003年10月加入金诚信，曾在公司安全生产、技术质量等管理岗位工作近20年。其间，他曾主持金诚信20余项国内外井巷工程建设，以坚守矿业的赤诚初心和埋头苦干的工作作风，干一个项目，树一个标杆。根据公司“技术引领”“科研先行”的发展战略，李红辉坚持工程建设和科研“两手抓”，从实践中不断总结经验，将先进技术转化为生产力，曾主编国标《非煤矿山井巷工程施工组织设计标准》和国家安全生产行业标准《超深竖井施工安全技术规范》，参编了《有色金属矿山井巷工程设计规范》等四项国家规范，发表论文13篇，获得2项发明专利。

矿山井巷施工，特别是超过1000m深竖井施工是金诚信的“看家本领”，由金诚信施工完成的国内外竖井已超过150条，其中，超过1000m的竖井超过20条。2013年至2015年，李红辉曾主持驰宏锌锗会泽铅锌矿1526.5m深的3#竖井的施工工作。该井是当年中国矿山第一深竖井，李红辉带领团队在工程施工过程中，勇攀技术高峰，从工艺技术到安全技术都进行了大胆创新，攻克了高压地下涌水、岩爆等难题，安全、优质、高效地完成了合同任务。作为公司井建专家，李红辉还响应国家“四深”战略高技术部署，参加国家“十三五”重点研发计划“深部金属矿建井与提升关键技术”项目研究，为超深竖井高效成井技术及装备重点技术攻关，为国家实施深地资源开采打通“咽喉通道”做出了积极贡献。

在致力于国内矿山井建施工的同时，李红辉还积极投身海外矿山项目建设，为奋力打造中国企业海外矿建项目典范和标杆不遗余力。在金诚信承担的赞比亚谦比希铜矿项目施工中，作为技术负责人，李红辉针对复杂的地质条件开展技术攻关，为谦比希铜矿早日投产做出了贡献。在世界第三大超大型铜资源矿山——刚果（金）卡莫阿铜矿施工过程中，李红辉参与了该项目从投标、合同谈判到开工筹备、工程施工全过程，按照国际安全理念和工艺标准，充分发挥技术“势能”和设备“动能”，带领中外员工团队创下了连续月施工进尺不少于1280m和7m×6m大断面单机台月进尺182.6m的好成绩，远超国际矿业公司在当地同类型工程施工进度，创造了非洲矿山建设施工新记录，获得了国内外业界高度赞誉，彰显了中国企业的核心竞争力。鉴于对项目施工做出的贡献，李红辉获颁鲁班奖“项目经理”。

按照金诚信主动为客户创造更多价值的理念，李红辉还根据多年的专业设计和工程实践经验，积极为项目提出优化设计意见和建议，积极参加金诚信矿山设计研究院项目设计方案讨论和大型项目设计审核。

在荣获有色金属行业“设计大师”称号后，李红辉将更多的精力投入到人才培养和工艺传承上，将积累的丰富经验和知识倾心传授给公司年轻骨干，积极发挥“头雁引领”效应，以匠心、耐心、恒心培养出了一批业务精、素质高、讲奉献的高素质人才队伍。（王昕）