党建工作

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党建工作

2020-06-12


公司坚持“12345”的党建工作方针,即坚持“1”个中心——以企业生产经营工作为中心;实施“2”个机制——党员出资人担任党委书记和各级党政领导交叉任职的组织机制;发挥“3”个作用——党组织在企业中的战斗堡垒作用、在广大员工中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用;落实“4”项检验标准——员工稳定率逐年提高、员工满意度逐年提升、员工执行力不断增强、生产经营指标逐年增长;实现“5”个争做——争做公司决策的参与者和宣传者、争做企业创新发展的推动者、争做企业文化和员工思想引领的建设者、争做企业形象的塑造者、争做党群共建的示范者。

 

公司党建主要工作任务为“三建”——建先进企业文化;建一流员工队伍;建和谐企业。

 

党总支数量:6   党支部数量:21   公司党委数量:1   党员人数:378    (截至2020年12月31日)

 


未来五年公司加强党建工作的“十个结合、十个确保”


2020年9月23日,在公司党委、工会、团委完成换届工作的全体员工大会上,连任的公司党委书记王先成同志发表重要讲话,深刻阐述了党建工作要与生产实际的“十个结合、十个确保”,为未来五年的党工团工作指明了方向。具体为:

一、党建工作与实现公司各项战略目标相结合,确保企业持续健康发展;

二、党建工作与“三级管控”改革相结合,确保计划完成的准确率;

三、党建工作与矿业管理“4.0”推行相结合,确保以高度标准化为基础打造产业工人队伍;

四、党建工作与国际化战略相结合,确保海外各项工作把稳正确航向;

五、党建工作与技术创新相结合,确保公司“技术领先”与“思想领先”的并行优势;

六、党建工作与绩效考核相结合,确保“分权”与“分责”制度的落实;

七、党建工作与安全质量工作相结合,确保企业根本主张的高度放大;

八、党建工作与推行机械化、智能化相结合,确保发展步伐的与时俱进;

九、党建工作与领导班子增强学习相结合,确保领导层的思想意志统一;

十、党建工作与企业文化建设相结合,确保公司发展软实力的不断增强。


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