6月19日，公司党委在总部以一整天时间召开了“使命与责任”为主题的2019年高层领导民主生活会，党委书记、董事长王先成主持会议。会上，由王先成同志带头，各高管成员分别作自我批评。会议最后，王先成同志发表了重要讲话。

今年，是全面实现公司“四五规划”的攻关之年，也是公司拓展“两个市场”、布局“五大板块”的重要之年。为深刻认识公司发展面临的严峻复杂外部环境和公司内部生产经营管理存在的各种问题，进一步统一各级管理团队的思想认识，牢记使命、振奋精神、勠力同心、全力以赴将公司各项决策部署落到实处，促进公司各项发展战略胜利实现，按照金诚信股党发﹝2019﹞5 号“关于召开‘使命与责任’为主题民主生活会的通知”文件精神，6月19日，在总部机关十五层第一会议室召开了公司高管人员民主生活会。

党委书记、董事长王先成在主持民主生活会的同时，带头进行了自我批评。随后，公司高层领导依次发言。大家根据会议确定的主题，按照“学理论，强意识，求作为”，以目标任务为导向，以存在问题为切入点的要求，对自身分管工作和团队带领过程中存在的问题和不足进行了查摆，深入剖析了问题产生的根源，严肃认真、实事求是地开展了批评和自我批评，明确了今后努力方向。会议开得气氛严肃热烈、态度端正诚恳、批评直截了当、建言语重心长，达到了统一思想、提振精神、凝聚力量的目的。

在所有高层领导发言后，王先成书记进行了会议总结。他在对高层领导的自我批评逐一进行了简要点评后，围绕着民主生活会大家集中谈到的问题进行了强调。王先成同志指出，作为一名共产党员、特别是高级管理人员，要时刻严格要求自己。当前要围绕党中央开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育活动为切入点，不忘作为金诚信人干事创业的初心，牢记企业持续发展、实现战略目标、打造百年老店的使命。要通过民主生活会真正提高作为高级管理人员的政治站位、思想格局，不断增强“四个意识”，从而从根本上解决好思想上深层次的问题，让我们的干部队伍实现思想统一、行动一致，以团队精神全身心地投入到做好日常各项工作中去。

他强调说，通过民主生活会，大家都比较诚恳、实事求是地说出了问题，找到了作为管理人员自身存在的不足，也找到了我们企业在发展过程中存在的差距。既然找出了问题和差距，作为管理人员最主要是在思想和工作方式上适应新时代、新环境、新发展上予以改变和提高。特别是要发挥领导干部的引导带头作用，要充分发挥老同志的传帮带作用。公司经过二十几年的发展，人才队伍的更新换代是企业保持持续健康发展的规律，也是公司实现长久发展的重要途径和方式。老同志要充分发挥自身优势和能量，高姿态、无保留地培养和帮助年轻同志成长。年轻同志也要认真、勤恳、踏实、努力地投身到工作当中去，虚心请教、刻苦钻研、勤于思考、积极作为，尽快实现自身的成长成才。另外，他还对职业健康、工程质量、内部验收、队伍建设、人才储备、协同沟通、绩效考核等工作中存在的问题提出了要求。

王先成同志最后指出，公司如今正处于改革转型发展的深水区，经历一个爬坡迈坎的关键阶段。能否顺利地走过去，关系着公司的生死存亡。他要求三级领导班子要在公司党委、董事会的领导下，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，思想统一、团结一致、同心协力、群策群力，坚决贯彻执行公司各项决策部署，切实转变工作作风，以昂扬、奋发的精气神，以高度的使命感、责任感，以求真务实的新面貌投身到工作中去，团结带领全体员工坚决把公司决策部署落到实处。只有这样，公司的全年目标才能实现，公司的战略目标也一定能够实现。（许王青）