2月24日上午，公司召开安全生产例会。会议以中央政治局2月23日召开的统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议和习近平总书记的重要讲话精神为指导，就当前公司上下在防控疫情和做好复工复产“两条战线”上奋力出击、勇夺胜利而作出工作安排，进行精准施策。

公司所有高层领导、各中心负责人通过主会场和视频出席会议。

会议听取了一周来公司海外事业部、各分（子）公司坚持“两手抓”进展情况的汇报。情况表明，自从公司根据党中央、国务院的统一号令，在抗击疫情不放松的基础上，有序部署安排复工复产以来，海外事业部生产经营各项任务完成较好，呈现出新年前两个月最好的势头；非重点疫区的生产单位积极投入到复工复产当中，在组织员工返岗、严格进行隔离防控、合理安排生产计划等各方面做了大量工作，取得了积极进展。特别是处于重点疫区的中南分公司，根据项目部的具体情况因地施策，在条件允许的项目部积极组织员工返岗，为下一步全面复产打下了坚实基础。

会议充分肯定了在疫情防控一个多月来，由于公司上下的共同努力，取得了截至目前没有出现一例疑似以上病例的喜人成绩。可以说，这是我们金诚信人对国家战役大局的最重要贡献。与此同时，会议也听取了来自各单位在复工复产中所面临的较大困难和复杂问题的汇报。当前，复工复产中面临的最突出问题是招工难、返岗难、物资运输难、回款难。这些问题存在有着不同的情况，给复工复产计划带来了很大的困扰。

通过对这些突出问题的深入分析，大家认为，这些困难尽管有着许多看似无法逾越的障碍。但只要认真按照中央有关“要分区分级制定差异化防控策略”的决策部署，按照不同等级地区突出防控和复工复产措施的精神，有针对性地采取一地一策、一部一策，是完全可以逐个化解不同难题的。

由此，会议在要求疫情防控不放松的前提下，各单位将员工返岗和尽快进入正常生产作为当务之急。会上，对国内三个分（子）公司的员工招聘、返岗的时间表和比例提出了原则性的规定。要求低风险地区的分公司和项目部，务必主动出击，积极与地方政府协调沟通，争取对符合条件的员工返岗尽快放行，至月底员工返岗率要达到90%以上；而中风险地区，要实行积极联系老员工返岗和在低风险地区招收新员工的“两条腿”走路，尽快达到员工到岗率80%以上；对于高风险地区，也要根据不同项目部所在地方的要求积极组织非重点疫区员工返岗，月底到岗率总体能达到70%；对海外员工的返岗，要进行逐个排查落实，根据不同地区的人员返岗情况安排有效途径，力争能尽快成行。人力资源管理中心要树立出台“抢人”的激励政策，进行实时督导，将各单位员工到岗率列入当前的考核内容。

与此同时，会议对一季度回款、物资供应、安全生产、总裁报告的任务分解等工作作出了新的部署与安排。大家坚信，只要我们把思想和行动统一到党中央的决策和部署上来，越是在特殊和困难的时候，越要用全面、辩证、长远的眼光看待公司的发展基础与实力，增强信心、咬定目标，多措并举，就一定能在“两条战线”上夺取最后的胜利！（李而亮）