岁末年初，鼓舞人心的全体员工大会和来自业主方的一封贺信为金塞项目公司在新的一年再创佳绩增添了满满的动力，大家决心借此东风乘势而上，在新的一年中鼓足干劲，在金诚信发展中极其重要的一年创造更出色的业绩。

刚刚过去的2021年，金塞项目公司领导班子带领全体中塞员工抗疫情、稳队伍、保安全、促生产，圆满地完成了公司下达的各项工作任务，为公司“五五战略”开好局交上了漂亮答卷。  

安全生产方面，项目公司将以现场“三违”查处为手段，以落实现场安全确认为重点，以提高锚网喷质量为技术保障，以提升风险辨识和应急处置能力为根本，提高专职安全队伍的监管质量，努力实现2022年安全“零伤害”目标。

设备方面，将进一步优化维修队伍人员结构，提升维修队伍整体技能水平；把设备维修、操作培训内容纳入到日常工作中；从定人定机、设备运行过程、信息化管理、总成件更换四个方面加大设备运行管控力度；建立设备保养定人追责制度、开展物资标准化建设、提高寄售库周转率。

技术方面，重点强化内部工程验收和竣工资料管理；进一步提高标准化内生机制；提升并巩固爆破效果；组织施工完成的分部工程竣工验收；加强计划执行力考核。

各生产工区将进一步深入开展中塞交流融合，更好地开展安全生产工作；优化劳动组织，合理配置资源，提高全员劳动生产率；以现场标准化为主攻目标，实现安全文明生产标准化达标；严格计划管理，均衡生产，确保施工安全。

12月31日，项目公司召开了主题为“明确目标，统一思想，摆正位置，履职担当，为实现2022年安全生产经营保驾护航”的全体员工大会，统一思想，总结经验，明确目标，部署工作。

安全生产、设备管理、技术等各职能部室首先对2021年各项工作进行了总结，并围绕2022年工作目标，汇报了工作计划和改进举措。会上，项目公司分别与各区队、部室签订了安全生产责任状和经营承包方案，还对在2021年“抗疫情、稳生产”、“抓安全、保目标”活动中表现出色的中塞员工进行了表彰。

金塞项目公司经理马运亮总结了2021年各项工作完成情况和存在的问题与不足，深入剖析了2022年可能面临的困难与挑战，并明确了下一步工作目标。他要求项目公司全体中塞员工真抓实干，重在落实，扎实推进各项工作，确保年度目标顺利实现，把金塞项目建成塞尔维亚区域的标杆项目。

海外事业部副总经理兼区域总经理刘风坤就区域人才梯队培养、进一步推进中塞融合、区域未来发展方向发表了讲话，并代表公司向全体外派员工送上节日的问候与祝福，表示将与全体员工同心协力，为全面完成区域及项目公司2022年度任务目标而奋斗。

就在员工大会召开的第二天，也是新年的第一天，一封来自业主方塞尔维亚紫金矿业有限公司振奋人心的贺信又再次令项目公司全体员工感到备受激励和鼓舞。

贺信对2021年由公司承建的紫金丘卡卢-佩吉铜金矿上部矿带采选工程在边开展基建边采矿、采矿盘区紧凑和采场数量有限的情况下，采矿量达50万吨以上，助力塞尔维亚紫金矿业有限公司完成年度采矿量和金属量的目标，表达了高度赞扬与热烈祝贺，并对全体员工的优秀表现和辛勤付出表示敬意。

贺信提到，2021年新冠肺炎疫情全球反复，对项目建设造成了极大不利影响，且在其母公司紫金矿业要求紫金丘卡卢-佩吉铜金矿上部矿带采选工程务必投产的严峻形势和项目建设资源有限的情况下，金塞项目公司与业主方积极沟通协作，抽调安全、管理、技术、设备、人力方面的优势资源，与紫金团队并肩作战，超额完成业主下达的年采矿任务，取得了优异的成绩！

贺信还说到，金诚信与紫金矿业是长久以来保持友好合作关系的战略伙伴，公司为助力紫金矿业在全球范围内的矿山资源开发作出了积极贡献。金塞项目公司2021年度采出矿量和金属量的目标实现，是在保证安全和质量前提下取得的可喜成绩，是双方精诚合作的结果。这一过程体现出公司现场各级管理人员和中塞员工不畏困难、勇于挑战的工作作风和开拓创新、担当负责的精神，令人印象深刻。最后，业主方再次对公司的付出致以衷心感谢和崇高的敬意，并表示在新的一年希望双方继续精诚合作，再创辉煌。

来自业主方的高度认可不仅是对项目公司工作上下同心，共克时艰的充分肯定，也极大地鼓舞着项目公司全体员工的士气。辛丑牛年，拼牛劲，不待扬鞭自奋蹄；壬寅虎岁，借虎威，持续发力再登高。相信在新的一年，项目公司将乘势而进，乘风破浪，为公司“五五战略”攻坚之年再立新功！ （吴祥）