初春的北京，欣欣向荣，生机盎然。2月22日，公司党委组织召开以“脚踏实地践行‘家文化’，党建引领企业高质量发展”为主题的2023年度党建工作部署会，就深入学习党的二十大精神，坚持“党建引领企业高质量发展”和公司党建“十个结合、十个确保”，对2023年公司党委重点工作进行研究部署。公司党委、海内外各党总支及部分党支部委员通过线上视频参会。

会议由工会主席许王青主持，党委副书记姜岭作总结讲话，提工作要求。会议要求2023年，公司党建工作要以“家文化”为出发点和落脚点，重点体现在五个“抓”上：

一是抓牢思想建设“总开关”。提高政治站位，围绕二十大精神与公司战略，把思想和行动统一到“五五”战略发展目标上来；开好民主生活会，从2023年开始，分别在每年的二、四季度各召开一次民主生活会，要统一思想、统一意志、统一行动，助力企业稳步、健康、高质量发展。

二是抓准组织建设“定盘星”。继续支部规范化建设，创新基层党建方式方法。

三是抓紧人才队伍建设“牛鼻子”。做好人才培训工作，实施“结对子工程”，做好技术传承与荣誉申报工作。

四是抓好“家文化”理念“压舱石”。加强企业文化宣贯工作，确保公司软实力不断增强，发挥典型引领作用，营造干事创业氛围。

五是抓住宣传平台“传播器”。启动“金诚信史卷丛书”编纂工程，为后人留下一部完整而系统的金诚信创业史、发展史、壮大史，让企业百年历程的足迹清晰可见，血脉源远流长；进一步开创宣传工作新格局，围绕公司“五五”战略规划，提升宣传工作策划力，推动外宣上台阶、内宣提品质。

海内外各党总支书记积极表态发言，并就2023年如何开展党建工作进行了热烈讨论。

党委副书记姜岭在总结讲话中指出，2023年，公司要将党建工作抓深抓实，进一步提高党建思想认识，勇于担当担责，抓好党建和青年员工的思想教育工作，主动提高思想政治工作意识。2023年的重点工作是：加强学习，将王先成书记提出的“四个始终坚持”入脑入心；抓好典型，尤其是要主动争取各类省部级荣誉，把先进典型挑选出来，把感人事迹宣传出去；抓好培训，要从公司发展战略的高度来深刻认识人才培养工作的重要性，把新员工尽快培养成为合格的金诚信人；进一步推动管理提升，发挥民主生活会在生产经营，特别是管理提升中的重要作用，严防“庸懒散”；以创新的方式，做好企业文化宣贯工作，进一步增强企业文化的内在驱动力和外在影响力。

党建领航开新局，凝心聚力谱新篇。在公司党委年度工作部署会召开后不久，公司总部机关等党总支和各支部紧紧围绕党委工作总方针、总目标和重点工作，紧密结合本单位工作实际，谋划部署2023年各单位党团各项工作开展。

公司总部机关党总支书记王春发于党委年度工作部署会后的第二天就召集4名总支委员，主持并召开了“总部机关党总支2023年工作研究部署会”，一同探讨如何将党群工作深度融入到总部各中心工作中，更好地推动生产和经营工作再上新台阶，进一步提升管理水平，提高工作质量，激发机关员工的潜力和工作热情，努力构建“以人为本、落实责任、充满活力”的总部机关工作氛围。会议明确了“坚持以党建为统领，狠抓责任落实，转变机关作风，紧紧围绕‘讲原则、守纪律、负责任、有效率’四个方面，进一步提升总部机关工作作风、工作效率和工作氛围，着力建设让公司放心、让员工满意的模范机关”的工作目标，讨论了2023年总部机关党总支重点工作计划。

北京分公司党总支、南方分（子）公司党总支、财务共享中心党支部分别在第一时间召开年度党群工作研讨和部署分析会，并详细地列出各单位年度工作明细表，为确保实现2023年公司党建工作高质量打下坚实基础。(卢慧颖)