为了全面提升员工职业素养、提升岗位技能和综合能力，加强团队建设和企业文化建设，激发全员爱岗敬业、勇于担当的工作热情，近日，萨布韦公司举行了一系列专题培训活动。

安保部经理张占功以《海外人员公共安全常识培训》为题，从“外围”“建设”“生产”三个场景，结合真实案例，引导员工建立“防、止、逃”的安全意识。综合部经理乔颖围绕行政人事管理制度与属地一线员工的跨文化管理，详细介绍了企业文化、经营理念和公司愿景，强调公司规章制度的严肃性，希望大家共同打造团结进取、积极向上的萨布韦团队，建设一支充满活力、勇于奉献的员工队伍，积极营造和谐向上的工作氛围。

安环部经理詹小兵以《职业健康安全管理体系知识》为题，通过典型案例，强调安全生产无小事，采用“理论教学＋现场展示”的形式对项目建设安全知识、生产安全知识、消防器材使用知识技能进行宣讲，给大家上了一堂生动的安全警示教育课。

公司总经理助理徐耀明制作了详尽的《焙烧制酸生产技术培训》课件，让大家对焙烧制酸工艺有了全新的认识，深入了解了沸腾炉焙烧生产技术及烟气制酸生产技术工艺流程。

为进一步加强磨浮车间操作工对生产工艺流程的全面掌握、熟悉和理解，4月26日，蒋瑜、余明富以《选矿工艺流程及选矿设备基本运行原理和技术参数》为题，通过列举生产实际中遇到的问题，结合选矿理论和设备性能分析，向参训人员讲解了矿浆的走向、关键设备的规格型号、磨矿介质添加制度及浓粒度控制要求，浮选设备液位、各种药剂制备及添加控制要求，给大家上了一堂生动、实用的选矿工艺课。

目前，萨布韦公司的培训课程已排至七月底，公司总经理何俭在培训会议上强调，培训工作是为员工未来投资，是为企业发展奠基，要常态化。各级领导干部要主动学、带头学，各专业技术人员要带着思考及问题学，要结合实际制定学习计划，丰富学习方式，明确培训目标，充分发挥主观能动性，为圆满完成公司2023年度目标而努力，为公司高质量发展贡献积极力量。（阮在涛）