为贯彻落实好2024年总裁工作报告有关加快金诚信人力共享中心建设的要求，人力资源管理中心于近日正式启动“每周一课”，举办了首次培训活动。中心总经理高利华、副总经理张仕锋、中心相关人员及各二级单位人力资源系统工作人员参加了培训活动。
“每周一课”紧扣“共享中心建设”这一主题，以内部自学、自讲、自考为主要方式，培训内容涵盖人力资源“三支柱”体系建设、公司内控制度、业务系统流程、办公软件操作技能、高效工作技能等。培训实行积分制，员工通过参加培训、授课、考试等方式获取积分,通过建立积分档案进行培训情况和效果跟踪，每季度开展一次积分评比。
“每周一课”是2024年人力资源管理系统推进共享中心建设的重要举措。下一步，中心将不断优化培训内容和方式，不断改进和提升培训的针对性和实操性，不断提升员工业务能力，为共享中心建设夯实人力基础。（王大维）
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