《中国有色金属报》2018年11月10日

让工人平安多挣钱是硬道理

——昭通项目部基建一队队长龚贤华的“操心事”

作者：李而亮

昭通项目部正在施工的430中段巷道，顶部渗水如暴雨倾盆，人站在底下顷刻湿透。项目部基建一队就是在这样的环境中要打通铺设500多m往112线盲竖井的轨道。队长龚贤华带领一队的员工已经在这样的环境中坚持了3个多月，每个工人下井都穿戴着两套衣服，工作完换好湿透的衣服后才出井。

用水量大的工程也有其好处——降尘速度快。在刚完成一炮不久，撬毛工就进入工作面。龚贤华站在一边指挥着撬毛，着急起来就接过撬毛棍自己动手，确保以最快的速度进入下一个工作环节。

在他看来，无论工作环境好坏，劳动强度大小，都不是自己能选择和决定的，而能否安全而高效率地完成施工进尺，保证当班不欠量，才是根本目的。“吃苦也好，受累也罢，工人能多挣钱才是硬道理！”龚贤华认为这才是他最操心的事情。
龚队长从业开始就在矿山，2004年入职金诚信，先后在会泽、宁南、大关等项目部干过，主要是做浇灌、喷浆等基建工作，养成了吃苦耐劳的性格。到昭通项目部后，许多条件艰苦的工程都是他带着干。郭建军经理评价他的特点就是，能吃苦、会干活。

而龚贤华不太认可“能吃苦”的评价，他认为矿山里都是苦活累活，苦吃了钱也挣到手了才叫真本事。正是他这一态度，让许多工人愿意跟着他干。就如430中段的掘进基建，在别人对那里的艰苦条件望而生畏的时候，项目部干脆将两个基建队合起来，全部交给龚贤华来带领。

轨道平巷的施工包括了掘进、爆破、出渣、支护、喷浆、捞渣、立模、浇灌、铺轨等一系列工序，哪个环节都要衔接紧密，不能拖延窝工，更不能有闲人。过去由于很多环节工人技能不熟练，加上劳动组织不严密，有的一个班下来，工人拿到的钱还不到100元。“这样的辛苦不是白搭了吗？”

龚贤华下决心要改变的就是工人“干累活挣钱少”的状况。在他认为，基建各项工序虽然技术含量虽不算高，但缺乏“巧劲”就不好干。就拿“捞渣”来说，有些年轻员工以为下的劲越大、速度越快就捞得越多，殊不知恰好相反，是要“静水慢捞”才会效果好。

为了在每道工序中都让工人使上巧劲，他得一项一项教，现场反复地示范。其中又说到了“立模”，有些工人边拉线边立，拉一个点支一块，支着支着就歪了。这个活的窍门在于远距离反复看，只要把两头定准了后，一次性就可以支到头。“平时他们得花一个多小时的活，按照我的办法20来分钟就搞定了。”

430中段基建最终的施工在轨道铺设上，是员工最终收入的结算点。龚贤华在细数各环节的“窍门”后，终于将工效的进度落到铺轨上。他说，这里的工程最终看铺轨进度。只要基础施工的进度顺利，铺轨的速度就快。铺轨以每副为单价核算，过去一个班只能铺1-2副左右。在加快各工序速度和进行紧密的劳动组织后，现在可以到3-4副。完成3副后，每个工人的收入就可达到200元。如果到了4副，那收入就相当不错了。

只要安安全全地把真金白银进口袋，怪不得在如此水帘洞似的施工中，工人还都愿意跟着龚贤华干。