2017年12月07日 来源： 中国有色金属报

有色企业“走出去”需要培育国际化人才

——专访北京迈创环球贸易有限公司董事长张欣

亚洲铜业周Asia Copper Week今年第六次在上海盛大开幕。经过五年发展，亚洲铜业周已经连续五届取得了成功。亚洲铜晚宴作为亚洲铜业周最核心活动，2016年在活动中首次发起的铜业之星项目引起了全行业瞩目。

“未来，中国有色金属行业要‘走出去’的话，人才培育是很重要的，这也是亚洲铜业周做‘铜业之星’项目的初衷。”北京迈创环球贸易有限公司董事长张欣表示。

“铜业之星奖学金”项目由亚洲铜业周教育基金发起设立，旨在促进中国矿产从业者对铜工业的全方位认知，并有助于提高其国际化交流水平。2017年，经过评定，来自行业协会、有色企业、交易所等符合资格的6名中国年轻人参与到为期三周的项目中，在英国及智利参观矿山、冶炼厂、贸易商、交易所等各类机构。该项目由智利铜与矿业研究中心及英国《金属导报》共同组织，北京迈创环球贸易有限公司负责国内联络工作。

据了解，经过两年发展，由亚洲铜业周教育基金发起的“铜业之星”奖学金项目，已经成功培养了8位“铜业之星”。“从有实力的有色企业中甄选比较优秀的人才，让他们去海外大型矿山企业、研究机构等进行实地考察和学习。这些经验对他们一生都是非常珍贵和难忘的。”

张欣表示，有了这些经历，他们会更珍视他们所从事的行业，更热爱这个行业。“我觉得人这一生只要爱这个行业，他才能做得更好。”

人才培养成为中国企业“走出去”的重要路径，这与国家“一带一路”倡议深入契合。由于铜业是高度国际化的产业，加强国际合作，是中国铜业的重要方向。最近几年，国内有色金属企业“走出去”的步伐不断加快，中国企业应该如何“走出去”，实现国际化？

张欣认为，“一带一路”是国家未来在2050年实现伟大中国梦的重要战略布局。中国在从东部向西部发展的战略转移过程中，存在很多机遇和挑战。在“一带一路”沿线的国家，需要了解如何促进与他们之间的交流和合作。“文化不同、语言不同，双方对于事物的认知也是不同的，加强交流合作是未来布局的一个重要方面。”

随着中国连续十几年铜消费的快速增长，以及每年300万吨电铜的进口，铜相比较其他大宗商品来讲，并不是一个过剩产品。“但随着这几年冶炼能力的快速扩张，会给今后铜的发展带来一定的瓶颈。”张欣表示。这主要是因为中国矿山的自给率还是不足，仍是原材料相对缺乏的国家。

而在“一带一路”过程中，对于铜产业会带来一些新的机遇。“我们装备的出口，对于铜消费的增长，包括矿产资源、能源等等，都会带来一些机会。”

这几年，中国有色企业也不断进军海外矿山，形成了一些经典案例。从中国五矿收购秘鲁邦巴斯铜矿，到中铝公司收购秘鲁特罗莫克铜矿，以及中国有色集团等最早“走出去”的企业，都为中国企业海外发展提供了一些好的经验。

“未来需要用时间去磨练我们企业在海外布局的过程。”他认为。在进军海外的过程中，需要做好积极的准备，对全球矿山有一个充分的认知和了解，同时应该和拥有海外资源的矿山企业多接触、多合作。

张欣举例说，日本在上世纪60年代就开始进行海外投资，在投资的过程中，也遇到过很多困难。通过40多年的实践，日本企业积攒了很多经验，特别在铜的领域，在智利这样的国家，到处可以看见日本的影子。

作为亚洲铜业周组委会和执委会的成员，迈创一直以认真、努力的态度，为国际化平台搭建有效的沟通渠道。除了“铜业之星”项目以外，迈创还在考虑与一些科研机构和大学研究机构合作，让有志从事矿业开发研究的年轻人做学术方面的探讨。“今年参加亚洲铜晚宴的嘉宾约有1800多人，已经成为全球铜工业的一个盛事。未来，我们将把这个活动办得更丰满，更有实效。”

过去一年，整个经济社会都迈入了全面数字化的进程，电商正兴起对生产资料的布局，出现了飞马大宗、上海有色网等有色金属电商平台。对于这一现象，张欣认为，数字化是人类发展的一个必然趋势。他表示，在有色电商领域里面，很多国内外电商都在积极地做这方面的研究，但有色金属大宗商品不是一个标准化的产品。“譬如说铜精矿，它是比较复杂的、多个方面谈判的过程，不是单一价格能够决定的。从这个方面来讲，可能对大宗商品电商带来一定的挑战。”

尽管面临挑战，张欣对有色电商发展还是保持乐观和积极的态度。他认为，中国市场和受众非常大，这给电商创造了很多机会。随着产品和技术不断的成熟，可能会弥补平台创新中遇到的问题，“我还是比较看好和支持这种事情的”。