2018年06月26日 来源： 中国有色金属报

6月21日至24日，由中国林业与环境促进会绿色矿山推进委员会发起的“绿色矿山院士行”到甘肃金徽矿业有限责任公司开展调研。首届绿色矿山评估人员培训班也同期正式开课。

“绿色矿山院士行”活动，邀请院士、专家深入矿山企业，为绿色矿山建设提供政策和技术指导。绿色矿山推进委员会会长史京玺表示，近10年来，我国绿色矿山建设的实践已充分证明，建设绿色矿山、发展绿色矿业是我国矿业可持续发展的必由之路，建设绿色矿山已成为新时代矿产资源管理与矿业发展的重要方向和工作抓手。绿色矿山推进会贯彻落实“绿水青山就是金山银山”生态文明新思想，坚持创新、协调、开放、绿色、共享发展理念，落实国家生态文明建设和自然资源综合管理的总体部署，按照国家有关部委加快绿色矿山建设的要求，积极开展和参与有关绿色矿山建设的调研、培训、宣传、交流、评估等各项工作，帮助企业解决绿色矿山建设中遇到的困难和问题，为推进全国绿色矿山建设的持续健康发展做好支撑与服务。

此次绿色矿山院士行金徽站成果丰硕，绿色矿山推进委员会及会员单位与甘肃金徽矿业有限责任公司达成了多项合作意向。史京玺与甘肃金徽矿业有限责任公司董事长刘勇共同签署《院士工作站合作意向协议》《绿色矿山企业文化研究中心合作意向书》《绿色矿山文化体育活动交流合作意向书》。双方商定，通过建立院士工作站，根据产业发展的技术需求，组织院士及其团队与金徽矿业本地研发人员联合开展重大理论、方法研究，研发重大新技术、新产品、新工艺、新装备，培育具有自主知识产权的主导产品品牌；开展产业发展及学科发展战略咨询；协助金徽矿业引进院士及其团队具有自主知识产权的科技成果，共同进行成果的转化及产业化，联合培养科技创新型人才，开展高层次学术或技术交流活动。双方决定，共同成立绿色矿山企业文化研究中心，同时在金徽矿业建立绿色矿山文体交流中心，宣传推广优秀企业核心理念、价值观，并进行系统提炼汇集，开展以安全文化为核心的企业文化顶层设计，广泛吸纳国内外更为先进的绿色矿山企业文化，进一步促进全国绿色矿山企业之间的文化体育交流，推动绿色矿山企业文化建设。

绿色矿山院士行技术服务组组长饶麒麟向金徽矿业递交了《技术服务建议书》，会员单位北京安瑞斯机电设备有限公司与金徽矿业签署了《甘肃金徽矿业智能采矿项目合作框架协议》。

史京玺介绍了绿色矿山院士行的功能，即绿色矿山院士行是践行习近平新时代生态文明重要思想的宣传队，是做好绿色矿业发展的宣言书，是开展绿色矿山建设的播种机。他还提出“一二三四五”绿色矿山推进会工作设想，即讲好一个故事——绿色矿山的故事；服务矿业和林业两大行业；建设绿色矿山推进委员会、国家自然资源产业绿色发展联盟、中国植被恢复发展基金三大组织；打造绿色矿山建设高峰论坛、绿色矿山院士行、专家智库平台和绿色矿山政策大数据四大平台；以标准、政策、培训、评估、媒体作为五大工作抓手扎实推进，一是配合自然资源部、九大行业协会积极推进自然资源部绿色矿山建设标准的宣传与实施；二是整合绿色建设支持政策，打通推进政策落地的最后一公里；三是开展内容丰富、形式多样的绿色矿山建设培训；四是制订绿色矿山建设评估人员资质评定标准，培训评估业务人员，全程服务绿色矿山建设评估入库工作；五是通过中央主流媒体、行业媒体、社会媒体和绿色矿山推进会自身媒体绿色矿山网、绿色矿山微信公众平台、绿色矿山杂志，大力宣传绿色矿山建设工作和成果。

当中国林业与环境促进会会长孟繁志将绿色矿山院士行旗帜郑重交给贵州六盘水市政府代表，绿色矿山院士行进入下一站贵州六盘水。

又讯 根据六部委出台的《关于加快建设绿色矿山的实施意见》，按照绿色矿山建设需经第三方评估认定的新要求，为绿色矿山第三方评估提供具有资质和业务能力的评估人才也已摆在了重要位置，从而促成了绿色矿山评估人员培训班的正式开班。

绿色矿山推进委员会会长史京玺表示，评估人员培训还是一项新生事物，还要通过不断地自觉学习生态文明建设、矿业绿色发展及绿色矿山建设的相关文件精神与要求，系统性掌握绿色矿山建设全过程的业务知识，使自己真正成为一名绿色矿山的建设者和合格的评估人。

此次培训时间总共3天，其中业务培训和考试两天半，约20个学时，实地考察半天。首期培训班安排了5个方面的内容，分别是自然资源综合管理与绿色发展、自然资源部绿色矿山建设规范解读、绿色矿山建设相关政策、绿色矿山建设的十大关系、绿色矿山评估标准与方法。在教学上，培训班倡导理论与实践结合，开放互动，院士、专家和参加培训的学员们展开了深入交流和探讨，让学员学有所获，学以致用，成为推进绿色矿山建设的骨干力量。

来自地方矿业协会(联合会)、国家级绿色矿山试点单位、矿山企业、绿色矿山第三方服务机构等单位50余人参加培训。