近日，南方分（子）公司项目部陆续迎来2026届新入职大学生。开磷、普朗、银山、织金等项目分别组织召开座谈会，以满满的诚意与务实的举措，为青年员工上好“入职第一课”。
初见·以家人之名热情相迎
“很荣幸加入金诚信大家庭……”座谈会上，新员工们逐一自我介绍，言语间既有初入职场的忐忑，更有对未来的无限憧憬。各项目部负责人详细介绍项目概况、管理制度与发展前景，助力新员工找准坐标、明晰方向。
传承·以榜样之力引路前行
“我也是从一线一步步走过来的。”在开磷、普朗等项目部，优秀老员工代表、往届青年骨干结合亲身经历，分享从“职场新人”到“岗位能手”的成长密码。
普朗项目部互动答疑环节气氛热烈。新员工围绕工作学习、职业发展踊跃提问，项目管理层现场逐一回应、倾囊相授，面对面为年轻人指明方向。
护航·以制度之力托举成长
让每一位新员工“有人带、有人帮”，是金诚信人才培养的重要举措。银山项目部为每名新入职大学生员工配备了专业技术导师与思想导师，技术传授与思想引导并重，既教本领，更育品格，助力新员工完成从“校园人”到“金诚信人”的华丽转身。
织金项目部特邀南方分公司管理层到场指导，勉励新员工沉心静气、勤学善思，将理论知识与矿山实际紧密结合，尽快成长为独当一面的核心骨干。
寄语·以奋斗之姿奔赴未来
座谈会上，各项目部管理层深情寄语青年员工。开磷项目部项目经理勉励大家，把个人成长融入企业发展大局。普朗项目部项目经理强调，要时刻绷紧安全弦，在一线实践中磨砺真本领。新员工们纷纷表示，将不负期待，与金诚信同心、同向，以昂扬斗志在矿山一线向下扎根、向上生长，书写精彩青春答卷。（杨香、虞有训、田桂荣）
