无轨维修人才培养是公司产业工人队伍建设的重要组成部分。经过三年的实践摸索，南方分公司已形成了定期组织无轨维修人才盘点，以昆明大修厂为基地，储备和培养无轨维修人才的有效机制。11月6日至30日，南方分公司人力资源部联合设备物资部和昆明大修厂共同组织开展了为期四周的无轨维修人员技能提升轮训。南方分（子）公司各项目部维修骨干人员共17人参训。

培训分三个阶段开展。第一阶段主要是讲授兴业两立方铲运机变速箱、发动机、变矩器等总成件的基本结构及原理，并指导学员们进一步熟悉了解液压图纸和总成件备件图纸。第二阶段是通过电动铲运机分解示例教学，让每位学员直观了解设备整车内部构造和各部件分布位置，清晰运行原理，其间，同步学习281台车液压图纸。第三阶段则是以32000变速箱为例，开展总成件SOP标准化作业流程学习和实操。

为了让参训员工真正学有所成，南方分公司人力资源部联合设备物资部和昆明大修厂提前进行充分准备，课程设置既注重实际操作技能提升，也注重理论知识的再理解和再深化，确保参训学员学习掌握到最“解渴”的知识和技能。培训期间，每周还会开展一次学员测评和教学反馈，及时跟踪教学质量及效果。

为检验培训成果，将培训与“练兵”紧密结合，在培训课程结束后，还组织开展了技能比武大赛，考查内容涉及现场标准化管理、SOP标准化作业流程、装配技巧等方面，旨在以赛促学，鼓励学员们既要在“学”字上下功夫，更要在“练”字上促转化，有效增强学员们解决工作中实际问题的能力，切实培养一批无轨矿山设备维修领域的“妙手神医”。

在结训典礼上，大修厂厂长助理赵刚等为“比武大赛”获奖学员颁发了荣誉证书和奖品。南方分公司设备物资部副经理张宁希望大家干一行，爱一行，钻一行，将培训成果运用到实际工作中，真正做到学有所得、学有所获、学有所悟、学以致用，在学技术、钻业务、强技能中提升自我，在各自的岗位上发挥更多的作用，做出更大的贡献。（茶诗淇）